大佬指出“谷歌一半员工没干活”走“人才圈养”模式■小雁被抱走 野生动物救援组织呼吁公众提供线索

小雁被抱走 野生动物救援组织呼吁公众提供线索

【华人头条美国南北卡综合编译】卡罗莱纳州水禽救援组织表示，目击者提供了潜在野生动物盗窃案的详细信息，野生动物救援人员正在分享他们所说的潜在大雁窃贼的视频，希望能帮助当局进行调查。

周一（5月6日），卡罗莱纳州水禽救援组织在社交媒体上发帖称，多名目击者分享了近日在北卡夏洛特印第安步道太阳谷购物中心（Sun Valley shopping center in Indian Trail ）一群人的照片和视频。

目击者告诉救援人员，有人走近现场的大雁家庭，带走了小雁，并将小雁扔到了卡车后座上。卡罗莱纳州水禽救援组织发布的照片​​显示，涉事车辆是一辆黑色道奇公羊，后窗上贴着一张大贴纸。

卡罗莱纳州水禽公司的创始人詹妮弗·戈登表示，地方当局和州野生动物官员正在调查这一事件。戈登说，人们非法捕捉野生鸟类的原因有多种，并指出在某些情况下，他们希望将野生鸟类作为宠物，而不想花钱购买家养鸟类。在很多情况下，这些鸟被偷也是为了赚钱。

戈登希望相关人员能够归还这些小雁，如果人们被发现非法持有野生鸟类，可能会被处以罚款。她还表示，卡罗莱纳州水禽救援中心设有一个过夜投递箱，人们可以匿名将这些动物留下。

任何有线索的人都可以致电 1-800-662-7137 

大佬指出“谷歌一半员工没干活”走“人才圈养”模式

【华人头条美国社综合讯】据《Fortune》杂志报道称，一位硅谷内部人士透露，谷歌的一半白领没有在做“真正的工作”。大型科技公司过度雇佣人才是为了让员工能够参与到未来的项目中，并确保他们不落入竞争对手手中，有人将这种模式称为“人才圈养”。

消息人士称，一些员工利用工作日学习如何水肺潜水的极限运动，一些员工被科技公司以六位数的薪水聘用，除了时不时地完成一项 10 分钟的任务之外，“什么都不做”。

风险投资公司 Andreessen Horowitz 的合伙人 David Ulevitch 表示，大公司中有一群人没有从事“真正的工作”，谷歌就是其中的例子 。Ulevitch 曾担任网络安全初创公司 OpenDNS 的首席执行官，于 2015 年被思科以 6.35 亿美元收购。

他说：“任何在超过 10,000 人或更大的公司工作过的人都知道，明天可能会解雇一批人，而公司不会真正感受到差异，也许随着更少的人加入，情况会有所改善。谷歌就是一个例子。我认为谷歌一半的员工可能没有做任何实际工作，这一点并不疯狂。该公司每年在项目上花费数十亿美元，但十多年来毫无进展，所有这些钱本可以返还给拥有退休账户的股东。”

而特斯拉投资者、PayPal 前高管 Keith Rabois 去年也曾表示，Meta 和谷歌的裁员是人员过剩的结果。

在本次科技行业裁员潮中，谷歌的大裁员令其公司的员工数在2015年后首次锐减。之后断断续续的中小型裁员一直持续到如今。

最近的一次裁员中，谷歌Python基础团队全体被裁，谷歌将该团队转移到德国。可见谷歌的用人政策越来越紧缩，降本增效迫在眉睫。

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